完整角色图集
先找到共鸣，再用真实生活检验。
探索者
“当一个问题触及真实世界时，我想一直追问，直到找到证据。”探究陌生领域、异常现象和未解问题，并留下他人可用的知识。创造者
“当只存在于我心中的事物成形时，我感到充满生命力。”创造原创的表达、概念、设计、发明和可能性，让内在的想法获得可分享的形式。建造者
“当一件有用的东西终于能够立住、运转并兑现承诺时，我最感满足。”组织人员、系统、材料和持续的努力，直到一个想法在现实世界中变得可靠。领导者
“当一个群体陷入僵局时，我想点明真正重要的事，做出艰难的选择，并帮助我们一起前行。”通过明确方向、承担责任、作出关键决定并促成协同行动，让人们形成共同的承诺。培育者
“我能看到什么还未成熟，并想给它条件和时间慢慢成长。”耐心地培育人、能力、社群或生命系统，不把它们强行塑造成预设的形态。照护者
“当有人受苦，或无力承担生活的压力时，我想让他们接下来的一刻好过一些。”以切实的支持回应痛苦、脆弱、疾病或不堪重负，减轻苦难并帮助生命恢复。守护者
“我会注意到可能失去的东西，并愿意做那些不起眼却能守护它的工作。”通过预见伤害并增强韧性，保护人、价值、地方、机构、记忆和共享资源。连接者
“我常常看到缺失的那段关系——当合适的人终于相遇时，我感到宽慰。”跨越边界识别有用的关系，并在彼此分离的部分之间创造信任、交流、协作和通路。体验者
“我不只想从远处理解生活；我想身在其中，直接感受它。”通过感官、身体、环境、关系和当下的投入来深度参与，让生活鲜活，而不只是高效。求道者
“我无法满足于借来的答案；我需要我所相信的与我如何生活彼此相符。”追求对意义、价值、身份和存在的理解，并通过一种经过省察的生活来检验这种理解。
如何留意一个角色
使用证据，包括反对该标签的证据。
- 注意力
- 在别人要求你之前，你会注意到什么？
- 自发行动
- 不需要头衔，你会开始做什么？
- 过程中的投入感
- 哪项工作在任何回报到来之前就能吸引你投入？
- 事后的感受
- 什么让你疲惫却深感满足？
- 牺牲
- 你反复愿意承受哪些不便？
- 反证
- 这个角色在哪里无法描述你的真实行为？
方法边界
把类别当作假设。
图集提供语言和证据提示。它不诊断、不为人生的价值排名、不计算命运，也不保证职业结果。
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